+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная > Работа судебных приставов > Если жена находится в декретном отпуске

Если жена находится в декретном отпуске

Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если женщина, находясь в декретном отпуске, заболевает сама, либо ее ребенок старший, младший , то возникает вопрос, можно ли оформить больничный лист, и кто вправе это сделать — мама в декрете, или папа детей. Разберемся, может ли женщина взять бюллетень, находясь в отпуске по уходу, будет ли листок ей оплачен. Также выясним, кому оформлять нетрудоспособность, если заболел ребенок — жене в декрете или мужу. Отпуск по беременности и родам необходим самой женщине.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

правильно разделить поровну и если жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск на мужа, если жена не работает?

Если женщина, находясь в декретном отпуске, заболевает сама, либо ее ребенок старший, младший , то возникает вопрос, можно ли оформить больничный лист, и кто вправе это сделать — мама в декрете, или папа детей. Разберемся, может ли женщина взять бюллетень, находясь в отпуске по уходу, будет ли листок ей оплачен. Также выясним, кому оформлять нетрудоспособность, если заболел ребенок — жене в декрете или мужу.

Отпуск по беременности и родам необходим самой женщине. Он выдается на неделях беременности сроком на дней. При вынашивании двух и более малышей — дня на основании приказа п. Нормами закона определено право на оплату данного пособия статья Трудового кодекса РФ. Можно уйти в данное освобождение позже. Отпуск по уходу до 3-х лет предоставляется по заявлению сотрудницы. Основание — статья ТК РФ гарантирует начисление, выдачу положенного пособия. В ТК РФ прописано, что можно уходить в отпуск по уходу, возвращаться на работу, когда захочет женщина до исполнения ребенку трех лет, при этом сохраняется место работы, сотрудницы, должность.

В остальных случаях листок нетрудоспособности не выдается и не оплачивается , потому что женщина в период декрета получает социальное пособие — либо по беременности и родам, либо до полутора лет ребенка. Исключение: женщина, продолжающая работать на дому, неполный трудовой день и осуществляющая уход за малолетним.

В ситуации, когда мама, находясь в отпуске по уходу за малышом, заболевает и сама попадает лечиться в стационар, можно переоформить временно отпуск по уходу до 3 лет на отца , а маме выписать другой лист, указав причину болезни.

Это сложная процедура. Сначала маме надо написать заявление о выходе на работу из декретного отпуска. Муж должен предоставить документ, подтверждающий родство: свидетельство о браке, рождении. К нему прилагается справка из больницы, куда жена госпитализирована и по этой причине не сможет осуществлять уход за малолетним. Работодатель должен подписать заявление, издать приказ о прерывании декрета матери. Копию приказа, заверенную начальником, отец забирает и на законном основании получает листок нетрудоспособности по месту работы.

Больничный, выданный в связи с болезнью мамы, оплачивается на работе только в случае, если она официально прервала декрет и оформила выход на работу. Если в семье несколько детей, то возникает вопрос, кто должен находиться на больничном со старшим ребенком в случае его болезни, если при этом мама находится в декрете с младшим, не достигшим 3 лет?

Может ли вместо мужа жена взять больничный в этом случае, если находится при этом в декрете? Случай заболевания старшего ребенка не дает возможности оформления больничного в медучреждении, когда мать осуществляет уход за младшим, не достигшим трех лет. Связано это с тем, что она и так освобождена от трудовых обязанностей, поэтому листок временной нетрудоспособности женщине не положен.

Если женщина находится в декретном отпуске, то лист временной нетрудоспособности ей не выдается. При этом не важно, кто заболел — сама мама, младший ребенок до 3 лет или старший.

Если заболела жена и некому сидеть с маленьким ребенком, то муж может переоформить на себя уход за малышом. Для этого женщине нужно официально прервать свой декрет, а отцу — оформить на себя.

Добавить комментарий Отменить ответ. Дадут ли отцу листок нетрудоспособности в году. Таким образом, мать, находящаяся в декретном отпуске по уходу за малолетним ребенком, не может оформить листок нетрудоспособности на себя или на несовершеннолетнего, нуждающегося в лечении.

Если мать находится в отпуске по уходу с младшим, а заболел старший, то отец вправе взять листок временной нетрудоспособности для ухода за старшим. Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:. Обсуждение: есть 1 комментарий Даша :.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Комментарий Имя E-mail Сайт. Актуальная информация здесь. Основы бухучета Как стать бухгалтером? Уставный капитал и расчеты с учредителями Учет денежных средств Учет внеоборотных активов Учет материалов Учет товаров Производство Учет расчетов Учет расчетов с персоналом Учет расходов Учет финансовых результатов Какие документы нужны? Задачи по бухучету с ответами.

При этом, для выбора годов важна дата начала отпуска из вашего заявления. В отличии от декретных такое пособие может получить не только мать но и отец и любой другой человек бабушка, тётя, брат и пр.

Ребенок BY - Счастье в белорусской семье! Baby-калькулятор Про школу Личный опыт Истории читателей Отношения взрослых. Общайся Читай Читай. Женщины поддержали жесткий флешмоб против насилия Вышла замуж фиктивно, а потом влюбилась! Реальные истории мам и мнение психолога Как сделать жизнь с детьми проще и не покупать мусор.

Могут ли уволить мужа если жена в декретном отпуске

Конечно, на практике мы не часто сталкиваемся со всеми видами алиментных выплат, однако это не отменяет права претендовать на них. Итак, саму декретницу работодатель уволить не может, разве что при ликвидации предприятия. Почти все женщины считают, что это распространяется и на отца семейства. К сожалению, это совсем не так.

Отпуск по уходу за ребенком для папы

Законодательством установлен перечень причин, на которые работодатель может ссылаться при увольнении сотрудника против его воли. Все они закреплены в ст. Тот факт, что супруга работника отправлена в декретный отпуск по уходу за детьми, не оказывает никакого влияния. Работодатель вправе расторгнуть договор при выявлении нарушений, решение принимается, как правило, через трудовую инспекцию.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск: как не развестись во время декрета? – Все буде добре. Выпуск 920 от 24.11.16
Нардепы хотят дать возможность украинским папам брать десятидневный оплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка.

Егор Имеют ли право уволить мужа с работы,если я в декретном? Так как семья лишается основного источника дохода. Как то слышала,что не могут. Отправить статью на почту Добавить в избранное Действующее законодательство о труде четко определяет категории лиц, которые не могут быть уволены по инициативе работодателя без их согласия. Работники, которым грозит сокращение или нежеланное увольнение, а в семье ожидается пополнение, задаются вопросом, могут ли уволить мужа, если жена в декрете, и насколько это законно. Содержание У кого есть льготы и гарантии Имеют ли право уволить мужа, если жена в декрете Увольнение может грозить сотруднику по разным причинам. Инициативу в этом вопросе работодатель может проявить как по объективным, так и по субъективным причинам. Может ли руководство компании уволить мужа, когда жена в декрете?

Мужской «декрет»: папа может все что угодно

Традиционным в обществе считается декретный отпуск мамы ребенка. Однако по некоторым причинам например, высокий заработок мамы, послеродовая депрессия мамы и др. Изначально такой подход к декрету матери закреплен и законодательством.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для применения указанной статьи само по себе нахождение жены в декретном отпуске не является основанием для применения льгот и привилегий. Работника нельзя будет уволить только в том случае, если он единственный, кто содержит многодетную семью, где воспитывается трое и более детей. Возраст одного из детей должен быть до 3 лет, если ребенок имеет инвалидность, тогда возраст должен быть не более 18 лет. При этом жена не должна состоять в трудовых отношениях. Если сотрудник относится к лицам, указанным в статье ТК РФ, то работодатель не имеет права его сократить, а также уволить в связи с недостаточной квалификацией. По истечении определённого времени, когда член трудового коллектива, находившийся в декрете, снова выйдет на работу, в течение некоторого временного промежутка у руководства не будет возможности сократить его. Это будет продолжаться до того момента, пока директор предприятия не найдет подходящую причину для увольнения. Главным недостатком такого метода является то, что после ухода главы семейства в декретный отпуск отношения с работодателем будут бесповоротно испорчены. Поэтому когда работник будет находиться в отпуске, ему не стоит ждать, что его оставят по возвращении на старом месте, а сразу же заниматься поиском нового места работы. К такому хитрому методу может прибегнуть каждый работник — в том случае, если у него подходит к концу трудовой договор и практически нет шансов на то, что он будет продлён. В коллективном договоре при внимательном ознакомлении часто можно обнаружить присутствие и других категорий работников, у которых имеются привилегии в ситуации, когда директор компании принял решение частично сократить штат сотрудников.

Вправе ли работник получить стандартный налоговый вычет на жену как иждивенца, если она находится в отпуске по уходу за.

Если жена находится в декретном отпуске могут ли уволить мужа

.

Муж не имеет права на двойной "детский" вычет, если жена в декретном отпуске

.

Если Жена В Декретном Отпуске Могут Ли Уволить Мужа

.

.

.

.

Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. islohaper1989

    Может ли руководство компании уволить мужа, когда жена в декрете?

© 2020 couriers-msk.ru